8月30日，广西龙8交通集团举行任期制和契约化管理签约仪式，以实际行动推进国企改革三年行动。集团公司领导班子成员、本部各部门负责人及各直属单位主要负责人出席会议，会议由集团公司党委副书记、工会主席梁波主持。
仪式上，组织签订了《经理层岗位聘任协议书》《非经理层岗位任职承诺协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》，标志着集团公司在深化国有企业改革、完善市场化经营体制方面迈出了关键性一步，也体现了集团公司面对艰巨改革任务的气魄和决心。
陈开群就做好下一步工作提出五点要求：一是深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义，切实增强改革的紧迫性；二是根据北投集团工作要求，明确集团公司实施任期制和契约化过程中各环节的时间节点及进度安排，有序开展契约化推行工作；三是以激发企业内生活力和创造力为目标，严格任期管理、科学设定目标、刚性考核兑现，扎实推动任期制和契约化管理落实落地；四是以目标为导向，以考核激励为手段，自上而下层层传导压力，推动全体职工各司其职，实现集团公司高质量发展；五是领导干部要树立大局观，面对改革初期考核指标量化不够科学合理等问题，要相互配合、互相促进，奋力谱写干事创业新篇章。
下一阶段，集团公司将切实抓好改革发展各项目标任务的推进落实，确保年度和任期经营业绩指标全面完成，推动集团公司向高质量发展目标迈出坚实步伐。
签约仪式现场
董事长与总经理签约
总经理与副总经理签约
党委书记、董事长陈开群讲话
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