近日，广西龙8交通集团圆满完成2021年“导师带徒”签约工作，签约率达100%。
为确保“导师带徒”制度出成绩、有实效，更好帮助新招录应届毕业生提升业务技能和综合素质，集团公司推陈出新，重新修订《导师带徒工作管理办法》，推行“集团本部+所属单位”双导师带徒模式，制定严格的奖罚制度，用季度考核结合综合素质及能力评价加实际操作的方式对师徒双方进行综合考核评价，奖优罚劣，杜绝制度流于形式。
签约后，导师们将对新招录的66名应届毕业生从业务知识、思想教育等方面全方位指导，尽快将其打造成德才兼备的新生主力军。导师们表示：今后将竭尽所能在生活、工作、专业和思想上对徒弟进行针对性指导，促进徒弟们尽快提高职业技能，迅速适应岗位需要。徒弟们表示：今后将严格要求自己，虚心请教、努力钻研业务，使自己尽快成长起来，真正成为集团公司生产经营的主力军。
近年来，集团公司始终坚持人才强企战略，重视对人才的培养，坚持推行“导师带徒”人才培养模式，发扬“传、帮、带”优良传统，给新员工搭建坚实成长平台的同时，也让企业艰苦奋斗、踏实肯干的“工匠精神”得到薪火相传。
导师与徒弟签约
签约现场
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